Національний природн ий парк "Синевир" - ГОЛОВНА
Меню
Озеро "Синевир"
Реабілітаційний Центр Бурого Ведмедя
Туристичнці маршрути
Туристичнці маршрути
Дике озеро (Озірце)

Робоча зустріч у НПП «Синевир»

Недавно головним спеціалістом відділу по роботі зі страхувальниками Хустського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Закарпатській області Мишаничем В.В. проведено робочу зустріч в НПП «Синевир» з головним бухгалтером Субота Л.А., головою комісії Дербак І.С. у присутності членів комісії із соціального страхування.

В ході зустрічі Мишанич В.В. розповів про основні положення чинних нормативно-правових та законодавчих документі, які регламентують порядок видачі (продовження) та оформлення листків непрацездатності, наголосивши при цьому, що згідно частини третьої статті 30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 № 1105-IV (далі – Закон № 1105) рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, установи, організації та застрахованих осіб (виборних органів первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб) або фізичною особою – підприємцем, особою, яка провадить незалежну професійну діяльність. Комісія (уповноважений) із соціального страхування має право:

отримувати від роботодавця відомості щодо суми фінансування Фондом для надання матеріального забезпечення найманим працівникам;

отримувати від робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення безкоштовні консультації з питань застосування законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;

звертатися за необхідності до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства;

перевіряти дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності;

звертатися до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень у разі спору між комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства та роботодавцем з питань надання матеріального забезпечення застрахованим особам підприємства, а також у випадку невиконання роботодавцем рішень комісії (уповноваженого);

вносити до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень пропозиції по організації та удосконаленню роботи по соціальному страхуванню на підприємстві.

Головним спеціалістом було вказано перелік можливих порушень, при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, а саме:

- розрахунок страхового стажу застрахованих осіб проводиться без необхідних підтверджуючих документів (наприклад, даних Держреєстру) або за недостатньої їх кількості;

- призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності та допомоги по вагітності та пологах проводиться на підставі неналежним чином оформлених документів (листків непрацездатності) чи за відсутності інших документів, що є підставою для призначення матеріального забезпечення. Зокрема, призначення та виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв’язку з невиробничою травмою проводиться без наявності документів, що підтверджують проведення розслідування таких нещасних випадків;

- допомога на поховання призначається за відсутності підтверджуючих документів або на поховання пенсіонерів;

- порушуються строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення;

- має місце відсутність документів (зокрема, наказів, довідок), які підтверджують виключення з розрахункового періоду днів, у які застраховані особи були відсутні на роботі з поважних причин.

Також Мишанич В.В. звернув увагу на необхідність ведення обліку осіб, які часто та довго хворіють, для зручності обробки, узагальнення та аналізу інформації. Нагадав, що до осіб, які часто та довго хворіють відносяться:

- особи, які за останні 12 місяців були непрацездатними з приводу одного захворювання не менше трьох випадків із загальною кількістю днів непрацездатності 30-40;

- особи, які за останні 12 місяців були непрацездатними з приводу різних захворювань не менше чотирьох випадків із загальною кількістю днів непрацездатності 40-50.

Особливу увагу під час зустрічі було приділено забезпеченню застрахованих осіб відновлювальним лікуванням у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів, до переліку яких включено і кращі оздоровниці Закарпаття – санаторії «Карпати», «Поляна», «Орлине гніздо», «Сонячне Закарпаття», «Шаян», «Верховина». Застрахованим особам надано можливість самостійно обирати санаторно-курортний заклад для проходження відновного лікування, путівки замінено на тристоронні договори, а право направляти пацієнтів для проходження реабілітації отримали всі заклади охорони здоров’я України, що мають стаціонар. Підставою для направлення на відновлювальне лікування до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу є висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я. Фонд фінансує медичну реабілітацію за профілями:

 нейрореабілітація (підгострий період інсультів, черепно-мозкових травм);

 м’язово-скелетна реабілітація (підгострий період після операцій ортопедичних та травматологічних, ревматологічні захворювання);

 кардіо-пульмонарна реабілітація (підгострий період інфаркта міокарда, після операцій на серці; підгострий період захворювань легень, після операцій на легенях; цукровий діабет);

 медико-психологічна реабілітація учасників АТО;

 реабілітація після оперативних втручань на органах зору;

 реабілітація при порушенні перебігу вагітності (ускладнена вагітність);

 інша (соматична) реабілітація: підгострий період після оперативних втручань на органах травлення, сечостатевої системи, жіночих статевих органах.

Володимир МИШАНИЧ, головний спеціаліст відділу по роботі зі страхувальниками Хустського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Закарпатській області.

07.10.2019 р.